Arbeitsschutz

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind notwendige Grundvoraussetzungen für die Verrichtung jeglicher Arbeit. Auch in Zeiten von Globalisierung, Kostensenkungsdebatte und zunehmendem internationalem Wettbewerb sind Investitionen in die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter Zukunftsinvestitionen, die eine funktionstüchtige, konkurrenzfähige Wirtschaft erhalten. Effektiver Arbeitsschutz und optimale Arbeitsgestaltung erhöhen die Lebensqualität am Arbeitsplatz und fördern messbar die Arbeitsleistung und die Arbeitsqualität. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter haben geringere Krankenstände und sind motivierter.

Der Arbeitsschutz obliegt qua Gesetz dem Unternehmer, dieser ist verpflichtet die geltenden Gesetze, Normen und Regeln einzuhalten bzw. für deren Umsetzung zu sorgen. Diese Aufgaben können delegiert bzw. auslagert werden. Arbeitsschutz ist keine Ressortaufgabe für bestimmte Einrichtungen oder ausgewählte Mitarbeiter. Arbeitsschutz ist eine gemeinschaftliche Aufgabe, zu der jeder Mitarbeiter seinen Teil beitragen muss.

Arbeitsschutz ist nicht nur dazu da gesundheitliche Risiken aufzuspüren oder Probleme zu erkennen sondern soll auch zur Lösung von Problemen beitragen. Moderner Arbeitsschutz versteht sich als ein präventives Instrument, um Gefahrensituationen vorab zu erkennen, deren Risiken einzuschätzen und z.B. im Vorfeld von Neuanschaffungen, Veränderungen in Produktions- und Arbeitsabläufen oder bei der Neuordnung von Zuständigkeiten in einem Betrieb Hinweise zu geben, um Arbeitsprozesse sicherer und gesünder zu gestalten.

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